Wiedza zobacz wszystkie artykuły
-
SMART to za mało! Rola konsultanta w związku z zagadnieniem celów organizacji
Losy koncepcji zarządzania przez cele wspaniale obrazują tęsknotę ludzkiego umysłu za porządkiem i przewidywalnością systemów organizacyjnych. Gareth Morgan, brytyjski teoretyk organizacji, w powszechnie znanej książce “Obrazy org [ czytaj więcej ]
- Model kompetencyjny Advisio
- Na czym polega rozwój organizacyjny?
- Organizacje XXI wieku
- Podręczniki Konsultanta Rozwoju Organizacyjnego
-
„Zupełnie nowe spojrzenie na rolę konsultanta dla rozwoju organizacji! Użyteczne i ważne.”
Komentarz z ankiety ewaluacyjnej po szkoleniu,
First Certificate in Organizational Development Consulting (moduł 1, dr Simon Western) -
„Bardzo dobra, wyśmienita wręcz atmosfera pracy na szkoleniu. Gratuluję!”
Komentarz z ankiety ewaluacyjnej po szkoleniu,
First Certificate in Organizational Development Consulting (moduł 1, dr Simon Western)