Niektórych ludzi oburzają stwierdzenia, że każda organizacja ludzka - czy to wielka międzynarodowa korporacja, czy mała firma usługowa, drużyna harcerska, klub sportowy, kościół, czy rodzina - jest areną walki o władzę i wpływy. Nie zmienia to jednak faktu, że tak jest. Konsultant rozwoju organizacyjnego uwzględnia w swojej pracy pełną dynamikę kierującą życiem organizacji: również te sprawy, które są "ukryte pod powierzchnią".

W trakcie tego dwudniowego treningu rozpoczynającego program ACODC zajmiesz się bezpośrednio tematem o którym wszyscy wiedzą że istnieje, ale o którym niewiele osób potrafi otwarcie rozmawiać. Na światło dzienne wyciągniemy przyczyny dla których pewne projekty toczą się wartko, podczas gdy na inne zawsze brakuje czasu i pieniędzy. Uzyskasz lepsze zrozumienie natury polityki organizacyjnej oraz możliwych strategii zręcznego poruszania się w jej zawiłościach.

Sukcesy w pracy w organizacjach, lub dla organizacji, zależą nie tylko od merytorycznych kompetencji. Dzięki udziałowi w szkoleniu dr Denise Wolfe będziesz umieć lepiej nawigować w nieformalnej polityce rządzącej systemami organizacyjnymi Twoich klientów na wszystkich szczeblach zarządzania.