Delight Index™
internetowe narzędzie wspierające rozwój organizacyjny
Metodologii diagnozy klimatu organizacyjnego udostępnianej przez Advisio towarzyszy narzędzie internetowe Delight Index. Narzędzie Delight Index służy konsultantom rozwoju organizacyjnego do łatwego i szybkiego rozsyłania kwestionariuszy diagnostycznych, monitorowania przebiegu badania oraz generowania Raportów końcowych na podstawie odpowiedzi zgromadzonych w dowolnego rozmiaru organizacji. Delight Index pozwala konsultantom wykorzystać kwestionariusz diagnozy klimatu opracowany przez Advisio, bądź też stworzyć dowolny własny kwestionariusz, dostosowany do konstrukcji Kontekstowej Skali Advisio©.
Korzystanie z metodologii i narzędzia Delight Index
Dostęp do metodologii i narzędzia Delight Index posiadają wyłącznie certyfikowani konsultanci rozwoju organizacyjnego. Jeśli jesteś zainteresowana/y możliwością przeprowadzenia diagnozy klimatu zarządzanej przez Ciebie organizacji, zapraszamy Cię do współpracy z wybraną firmą doradczo-szkoleniową uprawnioną do korzystania z narzędzia Delight Index. Jeśli jesteś konsultantem, możesz uzyskać dostęp do narzędzia Delight Index biorąc udział w jednym z programów certyfikacyjnych Advisio.
-
"Narzędzie służące do diagnozowania klimatu emocjonalnego w organizacjach z pewnością byłoby dużym wsparciem w procesie określania potrzeb szkoleniowych, a później w odpowiednim przygotowaniu pracowników do zmian, które mają nastąpić po zrealizowanych cyklach szkoleń. Naszym głównym celem jest wsparcie rozwoju naszych klientów, dlatego Delight Index bezpośrednio może przyczynić się do rozwoju naszych kontrahentów."
Maciej Jastrzębski,
4wings – szkolenia -
"Właściwa diagnoza w tym zakresie związana jest ze specyfiką większości realizowanych przez nas projektów oraz (...) zmianą oczekiwań klientów, czyli przejściem od dostarczania samej porady czy wiedzy do pomocy w wdrażaniu rozwiązań i uzyskiwaniu celów biznesowych. Postrzegamy to narzędzie jako ważne wsparcie dla naszych własnych rozwiązań: prac nad koncepcją wartości motywujących w organizacji, sposobu ich pomiaru i zarządzania nimi."
prof. Marek Szopa,
EXBIS Eksperci Biznesmenom
