Talent Hunter™

internetowe narzędzie wspierające rozwój organizacyjny

Opracowanej przez Advisio systemowej metodologii selekcji pracowników towarzyszy internetowe narzędzie Talent Hunter, dzięki któremu konsultanci realizujący projekty rekrutacyjne mogą z łatwością stosować tę metodologię w swojej codziennej pracy. Talent Hunter jest zestawem kwestionariuszy i raportów internetowych pozwalającym na gromadzenie i przetwarzanie opinii asesorów wyrażanych na kolejnych etapach procesu selekcji kandydatów: od oceny dokumentów aplikacyjnych, poprzez wrażenia z rozmów kwalifikacyjnych, aż po metodyczny zapis ocen uzyskanych przez kandydatów w trakcie Assessment Center. Talent Hunter zestawia opinie asesorów ze stworzonym dla każdego stanowiska profilem zadaniowo-kompetencyjnym. Innowacją Advisio jest zaangażowanie w ten proces osób, które w przyszłości będą współpracować z rekrutowaną osobą. Talent Hunter pozwala im stworzyć własne listy oczekiwań jakie osobiście wiążą z obsadzanym właśnie właśnie stanowiskiem pracy, a na zakończenie okresu próbnego - dokonać subiektywnej oceny początkującego pracownika w odniesieniu do listy oczekiwań stworzonej zanim jeszcze rozpoczął pracę w firmie.

Korzystanie z metodologii i narzędzia Talent Hunter

Dostęp do metodologii i narzędzia Talent Hunter posiadają wyłącznie certyfikowani konsultanci rozwoju organizacyjnego. Jeśli jesteś zainteresowana/y możliwością bardziej skutecznego przeprowadzania procesów selekcji pracowników w zarządzanej przez Ciebie organizacji, zapraszamy Cię do współpracy z wybraną firmą doradczo-szkoleniową uprawnioną do korzystania z narzędzia Talent Hunter. Jeśli jesteś konsultantem, możesz uzyskać dostęp do narzędzia Talent Hunter biorąc udział w jednym z programów certyfikacyjnych Advisio.